Хто миЕтичний кодекс

Ми уважні до кожного Клієнта, знаємо його потреби, особливості корпоративної культури. Прагнемо до побудови довготривалих довірливих партнерських стосунків.

Беремось за виконання лише тих замовлень, в виконанні яких впевненні, і за таку кількість, яка дозволяє уважно  та якісно ставитись до кожного Клієнта.

Професіоналізм

Співробітники компанії «Людський Фактор» виконують свої функції зі  знанням  справи, ретельно та оперативно.

Чесність

Співробітники компанії «Людський Фактор» працюють чесно,  попереджуючи ситуації, що могли б  ввести Клієнта чи Кандидата в оману.

Об’єктивність

Співробітники компанії «Людський Фактор» неупереджено здійснюють багатокритеріальну оцінку всіх фактів, котрі стосуються виконання кожного ES — проекту і можуть вплинути на його результати.

Точність

Співробітники компанії «Людський Фактор» дотримуються точності у всіх комунікаціях с Клієнтами і Кандидатами за рахунок організації  ефективного і своєчасного обміну доречною  і достовірною інформацією.

Конфлікти інтересів

Співробітники компанії «Людський Фактор» не допускають конфлікту інтересів безпосередньо чи опоседковано залучених в ES-проект сторін.

Конфіденційність

Співробітники компанії «Людський Фактор» не допускають витікання конфіденційної інформації,  отриманої  від Клієнтів та Кандидатів.

Лояльність

Співробітники компанії «Людський Фактор» проявляють лояльність до Клієнтів і Кандидатів, захищаючи їхні інтереси, виконуючи отримані завдання.

Рівні можливості

Співробітники компанії «Людський Фактор» притримуються політики рівних можливостей при оцінці всіх компетентних Кандидатів.

Суспільний інтерес

Співробітники компанії «Людський Фактор» провадять свою діяльність, усвідомлюючи відповідальність перед суспільством.