УслугиТехнология

Ниже Вы можете ознакомиться с теми шагами, которые будут предпринимать Консультанты нашей компании с целью максимально качественного закрытия Вашей вакансии.

Описание и анализ задачи поиска

• Перед началом поиска мы вместе с Вами составим профиль вакантной позиции.
• Для этого мы проанализируем позиционирование Вашей компании на рынке, стратегические и тактические цели, особенности корпоративной культуры;
• Затем составим профиль вакантной позиции, который будет включать описание перечня обязанностей, полномочий и сфер ответственности, место и систему подчиненности в структуре компании, перечень требований к Кандидату и компенсационный пакет;

Разработка стратегии поиска

• Мы определим круг бизнес-сфер и компаний, где будет производиться поиск Кандидатов, включая анализ существующих контактов;
• Исследование рынка на предмет наличия необходимых нам специалистов;
• Подготовим и согласуем с Вами информационную справку о Вашей компании и позиции, которая будет предоставляться Кандидатам;
• Разработаем и утвердим график выполнения проекта поиска.

Поиск и оценивание кандидатов

• Работа согласно графика с еженедельным информированием Вас о ходе поиска;
• Составление Long List — списка потенциальных Кандидатов, обсуждение его с Вами;
• Индивидуальное интервьюирование Кандидатов согласно Long List, выяснение их соответствия заявленной вакансии, включая изучение мотивации;
• Выбор Кандидатов, наиболее подходящих вакансии (составление Short List);
• Проверка рекомендации на каждого отобранного Кандидата;
• Подготовка и предоставление Вам Конфиденциальных Отчетов по каждому из отобранных Кандидатов, где представлена объективная информация о квалификации, опыте и достижениях кандидата, совместимости с компанией;
• Организация и проведение Вами интервью с отобранными Кандидатами;
• Подведение итогов, совместное проведение сравнительного анализа Кандидатов.

Выбор и утверждение Кандидата

• Вы осуществляете выбор лучшего Кандидата и составляете (при нашем сопровождении) Job Offer (Предложение о работе);
• Проведение окончательных переговоров с отобранным Кандидатом, подписание Job Offer.

Интеграция и сопровождение кандидата на новом месте работы

• Сопровождение и консультационная поддержка Вас и Кандидата на период адаптации;
• Коммуникация с Вами и Кандидатом в дальнейшем.