Статьи
Каким должен быть топ-менеджер
в условиях новой экономической реальности
Дело: Чего не стоит писать в своем блоге
Персональный блог может как повысить известность топ-менеждера, а значит и его стоимость на рынке труда, так и резко ее понизить. «ДЕЛО» выяснило что стоит, а чего не стоит писать управленцу в своем блоге.
Подбор персонала для отдела продаж — рулетка, в которой выигрыш может сам прийти в руки. Однако нужно уметь его рассмотреть
Почти уверена, что каждый из нас много раз слышал, а возможно, и произносил фразу: «Важно в любой ситуации сохранять оптимизм».
Как проводить интервью при подборе персонала
"Наличие у кандидата необходимых навыков — еще не гарантия того, что он будет использовать их в работе"
Все чаще приходится слышать о том, что у кого-то конкуренты переманили ценного специалиста, на котором держалось все бизнес-направление
Нужно ли бороться с корпоративным фаворитизмом
Путеводитель по рынку труда продовольственного бизнеса
Информация предоставлена компанией «Людський Фактор™» (агентство, предоставляющее услуги Executive Search — поиск руководящих кадров и редких специалистов по заказу работодателя)
Як пов'язати стратегічні цілі компанії з поточними показниками ефективності роботи топ-менеджерів
Підвищення зацікавленності топ-менеджерів компанії в досягненні її стратегічної мети найуспішніше вирішується за допомогою інтегрованої системи управління ефективністю персоналу
Умеющие продавать: топ-вакансии торгового сектора продовольственного рынка
Информация предоставлена компанией "Людський Фактор™" (агентство, предоставляющее услуги Executive Search — поиск руководящих кадров и редких специалистов по заказу работодателя)
